面試成功后,我告訴你今天去上班,但是我不想去。怎么說呢？面試的時(shí)候怎么回答離職的原因？
心里面委屈,公司不人性化,總要亂改需求等,這個(gè)問題可以反映求職者在追求什么,對于離職和選擇是否理性,或者說是否有欠考慮,主考官也想知道你選擇和離開的主客觀理由是什么,了解你是如何對原單位進(jìn)行評價(jià)的。另外還會(huì)考察跳槽者對新公司能否忠誠,而這種忠誠的態(tài)度往往能從應(yīng)聘者對原單位的評價(jià)中側(cè)面地反映出。
面試成功后,我告訴你今天去上班,但是我不想去。怎么說呢？面試的時(shí)候怎么回答離職的原因？
2022-04-28
程序員辭職或跳槽的幾個(gè)常見理由
薪資低，追求更高的薪資發(fā)展需求，感覺這個(gè)公司沒有發(fā)展空間。心里很委屈，公司不夠人性化，總是要亂改需求。
面試時(shí)如何回答離職原因
這個(gè)問題可以反映出求職者追求的是什么。辭職和選擇是否理性，或者是否有欠考慮，考官也想知道你選擇和離開的主客觀原因是什么，你對原單位的評價(jià)如何。如果是同行業(yè)的企業(yè)，考官可能會(huì)對你的原單位有所了解，看你如何分析判斷，也考察你的能力。此外，我們還會(huì)考察跳槽的人能否對新公司忠誠，而這種忠誠的態(tài)度往往可以從應(yīng)聘者對原單位的評價(jià)中體現(xiàn)出來。當(dāng)時(shí)選擇原單位是因?yàn)樽约旱幕A(chǔ)和發(fā)展?jié)摿?，以及與崗位的匹配要求，更適合原單位。而且通過這段時(shí)間的工作積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，同事之間的關(guān)系也很好?？偟膩碚f，我得到了很多好處。但由于目前的組織環(huán)境與個(gè)人職業(yè)發(fā)展不匹配，短期內(nèi)無法改善，只能尋找一個(gè)能充分發(fā)揮自己能力、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的發(fā)展空間。
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