如果面試官問你對未來有什么規(guī)劃,你一般怎么回答?
熟悉工作環(huán)境，融入公司文化。熟悉行業(yè)背景，然后深入了解行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)和提高的地方。提升自己，然后給自己提出現(xiàn)實的目標(biāo)，同時注意自己的人際關(guān)系。逐步豐富自己的專業(yè)知識，根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整規(guī)劃，成為這方面的專家。同時培養(yǎng)自己的人際關(guān)系。最后，調(diào)整自己的規(guī)劃，進(jìn)入一個新的層次，仰望更高的點。4.如果你是為了找工作而找工作，可以從以下幾個方面來談?wù)勥@類問題:1。期望在一個公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.多關(guān)注公司申請的崗位，愿意堅持發(fā)展。拓展信息職業(yè)生涯規(guī)劃問題可以從以下幾個角度考慮:1。充分認(rèn)識自己的性格、興趣、愛好、特長、知識、能力等。，并結(jié)合當(dāng)前環(huán)境選擇能夠?qū)€人愛好與職業(yè)發(fā)展相結(jié)合的行業(yè)/職業(yè)。2.了解公司的背景、現(xiàn)狀、未來，在做規(guī)劃的時候，能適當(dāng)?shù)钠鹾瞎镜陌l(fā)展。3.不要說“我想做幾年主管，做幾年經(jīng)理”，這樣毫無意義的回答。職業(yè)規(guī)劃要考慮專業(yè)技能的晉升計劃和步驟，而不僅僅是職級晉升。

面試的時候,面試官會問我對自己未來的一個規(guī)劃,這樣的問題我該如何回答?
把自己的規(guī)劃分成五年。未來五年的規(guī)劃分為三個階段。第一年，熟悉工作環(huán)境，融入公司文化。熟悉行業(yè)背景，然后深入了解行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)和提高的地方。提升自己，然后給自己提出現(xiàn)實的目標(biāo)，同時注意自己的人際關(guān)系。第二，三年時間豐富自己的專業(yè)知識，根據(jù)自己的工作表現(xiàn)調(diào)整自己的規(guī)劃，成為這方面的專家。同時培養(yǎng)自己的人際關(guān)系。第四，調(diào)整你的五年計劃，進(jìn)入一個新的層次，跟上一個更高的層次。第四，如果是求職，可以從以下幾個方面來談?wù)勥@類問題:1。期望在一個公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.多關(guān)注公司應(yīng)聘的崗位，愿意堅持發(fā)展。3.期望在現(xiàn)有基礎(chǔ)上不斷提升自己的能力，為公司做出更大的貢獻(xiàn)，得到認(rèn)可。5.如果你是應(yīng)屆畢業(yè)生，一般這種問題只考察你有沒有認(rèn)真思考過，或者你是不是一個看到公司就會投公司一票的人，或者只要專業(yè)相近或者你能找到工作就能找到工作的人。它考察的是你的求職態(tài)度，因為對方希望招一個有事業(yè)心和魄力的人，而不想招一個混日子的人。當(dāng)然你也可以說你

面試中如何回答未來規(guī)劃
讓很多人沉默了。如果過于主動又害怕表現(xiàn)出急功近利，又過于保守又擔(dān)心被說沒有上進(jìn)心，該如何把握分寸？讓我們聽聽王買老師的回答。近日，王買老師在微博中回答網(wǎng)友提問，在采訪中被問到如何回答關(guān)于未來規(guī)劃的問題。名為和彩虹的網(wǎng)友問:“王先生，你好，我想問你。如果面試時HR問到未來三年的規(guī)劃，最好的回答是什么？你是想主觀還是怎么的？會不會被認(rèn)為太急功近利？對企業(yè)來說最好的答案是什么？”王先生認(rèn)為，“回答這樣的問題，最重要的不是你的規(guī)劃是什么，而是企業(yè)能給你提供什么樣的職業(yè)發(fā)展前景?！蹦阏嬲亩唐诼殬I(yè)目標(biāo)應(yīng)該和目標(biāo)崗位的職業(yè)成長路徑一致。最符合企業(yè)意愿的候選人，一定是對自己的未來足夠了解，對企業(yè)的情況足夠了解，并且與之匹配的人?！盵溫馨提示]未來規(guī)劃是一個“高風(fēng)險”的面試問題。建議在了解公司和自己背景的情況下，提前準(zhǔn)備好相關(guān)回答。當(dāng)然，原則是真實和真誠。千萬不要脫離公司和崗位，夸大實際情況或過于謙虛。在設(shè)計自己的職業(yè)生涯時，一定要分析社會需求。長期