星巴克面試問你對(duì)星巴克的了解,要怎么回答呢?
在星巴克有兩次面試:第一次面試是和店長(zhǎng)，第二次面試是和區(qū)域經(jīng)理。面試的時(shí)候店長(zhǎng)主要會(huì)問你為什么要來，你覺得這個(gè)職位是干什么的等等。當(dāng)時(shí)我回復(fù)說只是因?yàn)橄矚g——我會(huì)第二次通知你，區(qū)經(jīng)理面試會(huì)重點(diǎn)看你的簡(jiǎn)歷，比如工作時(shí)間怎么保證，有什么特長(zhǎng)，什么學(xué)校等等。他們都用中文提問。了解星巴克，你可以說星巴克的主要目的是培養(yǎng)和激發(fā)人文精神。

【急!!!】你好我想問下星巴克面試時(shí)會(huì)問些什么?怎樣表現(xiàn)才能面試成功呢?
我從我單位人力資源招聘的角度給你一些建議，供你參考。1.面試的時(shí)候多帶點(diǎn)簡(jiǎn)歷。當(dāng)你被要求多提供一份簡(jiǎn)歷時(shí)，沒有什么比這更能顯示你缺乏準(zhǔn)備了。多帶點(diǎn)簡(jiǎn)歷，可能不止一個(gè)人面試你。提前預(yù)料到這一點(diǎn)，并為此做好準(zhǔn)備，會(huì)讓你看起來正式而一絲不茍。2.注意自己的肢體語言，盡量對(duì)考官保持警惕，精力充沛，注意力集中。進(jìn)行眼神交流，不用說什么，你就會(huì)對(duì)對(duì)方表現(xiàn)出興趣。3.最初印象和最終印象。面試的前五分鐘和后五分鐘是最關(guān)鍵的。這段時(shí)間決定了你的第一印象和離別印象以及考官是否欣賞你。你要在前五分鐘內(nèi)主動(dòng)溝通。當(dāng)你離開的時(shí)候，確保你被記住了。4.完整地填寫公司的表格——即使你已經(jīng)有一份簡(jiǎn)歷。即使你帶了簡(jiǎn)歷，很多公司也會(huì)讓你填表。如果你愿意從頭到尾填寫這個(gè)表格，它會(huì)傳遞出這樣的信息:你是在以一種正式的方式做事，并且從頭到尾都在做事。5.記住，每次面試的目的都是為了被錄用。你必須展示你的個(gè)性和專業(yè)能力才能被錄用。在面試結(jié)束時(shí)，確保你知道下一步該做什么，雇主什么時(shí)候會(huì)做出決定。6.明確用人單位的需求，展現(xiàn)你對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力。7.讓人感覺很好，很熱情。人們喜歡雇傭容易相處并以公司為榮的人。正式而穩(wěn)重，表現(xiàn)出你的精力和興趣。8.確保你有適當(dāng)?shù)募寄?，知道自己的?yōu)勢(shì)。你是如何以自己的學(xué)歷、經(jīng)歷、培訓(xùn)、薪酬來和別人比較的？談?wù)撘恍┠阒廊绾巫龊玫氖虑?，這是你下一份工作的關(guān)鍵。9.展示你努力追求團(tuán)體目標(biāo)的能力。大部分考官都想找一個(gè)有創(chuàng)意，性格好，能融入群體的人。你必須通過強(qiáng)調(diào)你給對(duì)方帶來的好處，讓對(duì)方相信你兩樣都擅長(zhǎng)。10.出售你所有的優(yōu)勢(shì)是非常重要的，包括你的技術(shù)資格，一般能力和個(gè)性優(yōu)勢(shì)。雇主只在乎你的資質(zhì)和你的個(gè)人性格兩點(diǎn)。能否在以往業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上工作，適應(yīng)公司文化？談?wù)勀阈愿裰械姆e極方面，用實(shí)例告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。在侃侃不要說話，用準(zhǔn)備好的臺(tái)詞背誦，穿著簡(jiǎn)單，不要假裝知道你不知道的事情。表現(xiàn)謙虛。就算答對(duì)了，也不要霸道。因?yàn)槟愕捏w驗(yàn)遠(yuǎn)不如考官。祝你成功

星巴克面試會(huì)問些什么問題啊?
我曾經(jīng)在星巴克兼職過一段時(shí)間。其實(shí)面試并不難。首先，注意自己的形象，不要穿得太過拘謹(jǐn)，不要穿西裝打領(lǐng)帶。星巴克的風(fēng)格是休閑舒適。盡量穿著隨意，但不要邋遢，給人干凈陽光的感覺。其次，自我介紹不一定是英文。去的時(shí)候都是用中文介紹的，大部分都是店長(zhǎng)問的，所以不用太緊張，如實(shí)回答就好，記得保持微笑。還是那句話，去之前記得多了解一下星巴克的文化。要了解星巴克的產(chǎn)品，最好能準(zhǔn)確地用英文說出每種咖啡的名字，這樣會(huì)增加他們對(duì)你的好感。大概就是這樣。我祝你成功。

如果面試官問你對(duì)未來有什么規(guī)劃,你一般怎么回答?
熟悉工作環(huán)境，融入公司文化。熟悉行業(yè)背景，然后深入了解行業(yè)，不斷發(fā)現(xiàn)自己需要學(xué)習(xí)和提高的地方。提升自己，然后給自己提出現(xiàn)實(shí)的目標(biāo)，同時(shí)注意自己的人際關(guān)系。逐漸豐富你的職業(yè)