應(yīng)該是“一套完整的培訓(xùn)方案”,包括多個方面的方案,才可能包括各層次人員的培訓(xùn)吧。,1、對與產(chǎn)品有關(guān)的要求評審時要解決的主要問題是組織有能力滿足顧客的要求產(chǎn)品質(zhì)量及采用質(zhì)量體系要素的目標(biāo)和要求。達到并超出客戶滿意。確定設(shè)計要求和產(chǎn)品要求。對產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)建立信心。體現(xiàn)對滿足要求和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系有效性的承諾1質(zhì)量方針應(yīng)由中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部討論通過。?
一個完整的培訓(xùn)方案,的設(shè)計應(yīng)是對上至領(lǐng)導(dǎo),下至一線員工的全面培訓(xùn),對還是錯.
它應(yīng)該是“一個完整的培訓(xùn)計劃”,包括各種各樣的計劃,這樣它就可以包括各個層次人員的培訓(xùn)。
請教幾道ISO9000:2000的試題答案
1.評審與產(chǎn)品有關(guān)的要求時要解決的主要問題是b .組織有能力滿足顧客的要求。2.質(zhì)量管理體系策劃是確定()的活動。b .產(chǎn)品質(zhì)量和采用質(zhì)量體系要素的目標(biāo)和要求。3.產(chǎn)品實現(xiàn)策劃是確定()的活動。a .產(chǎn)品實現(xiàn)策劃書4。建立質(zhì)量體系的目的是為了達到。滿足并超越客戶滿意度。確定設(shè)計要求和產(chǎn)品要求。樹立產(chǎn)品符合標(biāo)準(zhǔn)的信心。d .以上都是5。質(zhì)量方針應(yīng)反映滿足要求和持續(xù)改進質(zhì)量管理體系有效性的承諾。1.維修后的產(chǎn)品可能合格,也可能不合格。Y2。質(zhì)量記錄應(yīng)集中保存,以確保滿足計劃要求。N3。如果程序中有規(guī)定,每次內(nèi)部審核的結(jié)果應(yīng)形成文件。Y4。必須對所有過程進行過程能力分析。5.由于情況緊急,成品可以在檢驗前放行,但必須有可靠的回收程序。6.公司必須審查每份采購合同,以確保供應(yīng)商能夠按照合同要求供貨。7.最高管理層不需要培訓(xùn)。8.企業(yè)可以從GB/和GB/中選擇適用的標(biāo)準(zhǔn)申請認(rèn)證。9.對每個發(fā)現(xiàn)的不合格品應(yīng)采取糾正措施,以防止其再次發(fā)生。N10。內(nèi)部質(zhì)量保證的目的是為客戶提供信任。y對或錯問題1。合作工廠屬于其中一家供應(yīng)商。Y2。必須確定核查人員,如檢查員。Y3。所有產(chǎn)品都必須有標(biāo)識。Y4。產(chǎn)品標(biāo)識的目的只是為了滿足可追溯性要求,并不表明產(chǎn)品的檢驗和試驗狀態(tài)。5.所有產(chǎn)品必須可追溯到原始來源。6.必須制定作業(yè)指導(dǎo)書,保證每道工序的質(zhì)量。7.所有采購的材料必須接受進貨檢驗。8.所有過程檢驗應(yīng)由檢驗員進行。9.必須制定成品檢驗計劃或書面程序。N10。所有已檢驗的產(chǎn)品必須標(biāo)明其檢驗狀態(tài)。Y1。質(zhì)量方針應(yīng)由中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部討論批準(zhǔn)。n(由最高管理者制定)2。公司必須審查與客戶簽訂的所有合同,并保留書面審查證據(jù)。3.質(zhì)量文件對所有相關(guān)員工都是強制性的。Y4。小企業(yè)也必須有管理者代表,總經(jīng)理不能親自負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立和實施。5.提交給認(rèn)證機構(gòu)的質(zhì)量手冊必須反映GB/的要求。Y6。設(shè)計評審應(yīng)在設(shè)計過程的適當(dāng)階段進行,并納入設(shè)計計劃。Y7。買方應(yīng)確定設(shè)計輸入要求,作為供方設(shè)計的基礎(chǔ)。8.必要時應(yīng)規(guī)定設(shè)計輸出的文件。Y9。所有與質(zhì)量體系相關(guān)的文件都必須經(jīng)過批準(zhǔn)。Y10。文件的更改應(yīng)有書面程序,更改應(yīng)按程序進行。Y
管理學(xué)基礎(chǔ)試題及答案
我只有這一個。不知道是不是一樣。不,看看它。1.由于管理的廣泛性和復(fù)雜性,以及研究的側(cè)重點不同,管理的定義也不同。法月兒覺得,()。a .管理意味著確切地知道別人被要求做什么,并注意他們以最好和最經(jīng)濟的方式做什么。管理意味著計劃、組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制。c .管理意味著決策。2.梅奧等人通過霍桑實驗得出結(jié)論:人的生產(chǎn)效率不僅受身體和生理因素的影響,還受社會環(huán)境和社會心理因素的影響。這導(dǎo)致了()的產(chǎn)生。a .行為科學(xué)理論b .人本關(guān)系理論c .人際關(guān)系管理3。環(huán)境研究對組織決策有非常重要的影響,具體體現(xiàn)在()a .有效性、及時性和穩(wěn)定性b .前瞻性、有效性和穩(wěn)定性c .正確性、及時性和穩(wěn)定性4。系統(tǒng)管理學(xué)派認(rèn)為,一個組織是由若干相互關(guān)聯(lián)的要素組成的,這些要素受環(huán)境的影響,反過來又影響環(huán)境的開放性。a .社會和技術(shù)系統(tǒng)b .社會