職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。問清楚工作的內(nèi)容。,最好是能以某個(gè)產(chǎn)品舉一個(gè)詳細(xì)的例子、驅(qū)動開發(fā)和應(yīng)用層一般在公司里面主要職責(zé)和任務(wù)是做什么的?如果是linux的話肯定是驅(qū)動>,有問題再問我,是最難的、硬件工程師需要掌握模電數(shù)電信號處理等知識,驅(qū)動工程師和應(yīng)用工程師,根據(jù)客戶的需求設(shè)計(jì)應(yīng)用程序。
一般面試linux都問什么問題
空缺的原因。如何保證公司不流失人才?通過試用期的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)。詢問工作內(nèi)容。
學(xué)習(xí)嵌入式的人員找工作的時(shí)候,面試官一般會出什么題目
最好給出一個(gè)產(chǎn)品的詳細(xì)例子,驅(qū)動開發(fā)和應(yīng)用層。在公司的主要職責(zé)和任務(wù)是什么?3我現(xiàn)在想去arm+了。1.我不知道移植。比如使用智能手環(huán)2,而這些都需要掌握那些技巧和知識點(diǎn)。另外兩個(gè)肯定不能簡單的分出誰難誰易。純手工打字,主要是C語言。應(yīng)用工程師是直接面對客戶的,C++就夠了。應(yīng)用程序開發(fā)工程師相對簡單。在手機(jī)行業(yè),如果是,應(yīng)用工程師就是開發(fā)應(yīng)用。硬件工程師設(shè)計(jì)電路板1,他們學(xué)到很多東西。另外,他們還要移植一些東西,比如boot。硬件難度最大,驅(qū)動和應(yīng)用難度差不多。解決電路問題,驅(qū)動工程師主要是設(shè)計(jì)手機(jī)的電路板。如果是linux,肯定是驅(qū)動>。有問題就問我。這是最難的。硬件工程師需要掌握模擬電信號處理的知識,驅(qū)動工程師和應(yīng)用工程師,根據(jù)客戶的需求設(shè)計(jì)應(yīng)用。2.驅(qū)動工程師就是你所說的移植和驅(qū)動開發(fā),然后提供給上層的接口。最重要的是要了解內(nèi)核的知識和驅(qū)動開發(fā)的知識。但是應(yīng)用開發(fā)項(xiàng)目的應(yīng)用開發(fā)相對困難。如果使用LINUX,需要了解c,國內(nèi)廠商的智能手環(huán)一般不運(yùn)行arm+linux,而是ucos等mini系統(tǒng)。R&D有三個(gè)主要職位,需要很多知識。驅(qū)動工程師主要負(fù)責(zé)移植一些驅(qū)動或者開發(fā)一些驅(qū)動。驅(qū)動工程師需要了解基本的電路知識和應(yīng)用知識,從下到上都是硬件工程師。代表性的就是手機(jī)了。另外兩個(gè)不能簡單的說誰難誰容易。純手工打字,主要是C語言。應(yīng)用工程師是直接面對客戶的,C++就夠了。應(yīng)用程序開發(fā)工程師相對簡單。在手機(jī)行業(yè),如果是,應(yīng)用工程師就是開發(fā)應(yīng)用。硬件工程師設(shè)計(jì)電路板1,他們學(xué)到很多東西。另外,他們還要移植一些東西,比如boot。硬件難度最大,驅(qū)動和應(yīng)用難度差不多。解決電路問題,驅(qū)動工程師主要是設(shè)計(jì)手機(jī)的電路板。如果是linux,肯定是驅(qū)動>。有問題就問我。這是最難的。硬件工程師需要掌握模擬電信號處理的知識,驅(qū)動工程師和應(yīng)用工程師,根據(jù)客戶的需求設(shè)計(jì)應(yīng)用。2.驅(qū)動工程師就是你所說的移植和驅(qū)動開發(fā),然后提供給上層的接口。最重要的是要了解內(nèi)核的知識和驅(qū)動開發(fā)的知識。但是應(yīng)用開發(fā)項(xiàng)目的應(yīng)用開發(fā)相對困難。如果使用LINUX,需要了解c,國內(nèi)廠商的智能手環(huán)一般不運(yùn)行arm+linux,而是ucos等mini系統(tǒng)。R&D有三個(gè)主要職位,需要很多知識。驅(qū)動工程師主要負(fù)責(zé)移植一些驅(qū)動或者開發(fā)一些驅(qū)動。驅(qū)動工程師需要了解基本的電路知識和應(yīng)用知識,從下到上都是硬件工程師。代表性的就是手機(jī)了。
面試linux系統(tǒng)員需要準(zhǔn)備什么?HR會提問一些什么問題?主要做些什么?
一般我會從熟悉的問題開始介紹自己,緩和氣氛,然后再問工作經(jīng)驗(yàn)的問題,與應(yīng)聘這份工作相關(guān)的核心問題,或者一些背景假設(shè)。差不多就是這樣。最后問一下有沒有問題。不要緊張。最好是積極樂觀的。不知道系統(tǒng)準(zhǔn)備什么。如果是正規(guī)的,需要在電腦上測試,技術(shù)人員肯定會跟你講這個(gè)專業(yè)知識。工作介紹中應(yīng)該做些什么?如果HR比較專業(yè),也會介紹給你。不介紹自己,就問。