軟件開發(fā)前途咋樣?
相對(duì)來說，還不錯(cuò)。在中國，要發(fā)展幾年，然后當(dāng)經(jīng)理或者開公司。在國外，很多人一輩子寫程序，樂在其中。而中國的人不愛工作，愛當(dāng)官，堅(jiān)持寫程序的人很少。

軟件行業(yè)的發(fā)展前景好嗎?
中國勞動(dòng)力資源豐富。隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，高等教育和職業(yè)教育的規(guī)模和水平都有了很大的擴(kuò)大和提高。近年來，軟件開發(fā)人才的培養(yǎng)成為中國教育培訓(xùn)界的熱點(diǎn)。然而，中國軟件界和教育界面臨的重要問題是，大量的大學(xué)畢業(yè)生面臨著選擇工作的困境，而大量的IT公司卻無法招聘到合適的人才。如何盡快彌合教育與就業(yè)的差距，成為業(yè)界關(guān)注的焦點(diǎn)。軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展關(guān)系到一個(gè)國家的政治和未來，軟件產(chǎn)業(yè)將成為21世紀(jì)產(chǎn)業(yè)規(guī)模最大、前景最廣闊的新興產(chǎn)業(yè)之一。軟件領(lǐng)域是一個(gè)復(fù)雜的集合，包括系統(tǒng)軟件、應(yīng)用程序、中間件軟件、嵌入式軟件、數(shù)據(jù)庫軟件、金融和企業(yè)管理軟件、教育軟件、游戲軟件、語音應(yīng)用軟件等。2007年和2008年的軟件行業(yè)，軟件外包和軟件產(chǎn)品化是投資的兩條主線。未來，中國外包的市場(chǎng)規(guī)模將繼續(xù)增長，同時(shí)行業(yè)集中度將逐步提高，而龍頭企業(yè)的增速將高于行業(yè)平均增速。每個(gè)企業(yè)都將充分受益于軟件外包的行業(yè)趨勢(shì)，并充分利用它來提高其績(jī)效。目前中國系統(tǒng)集成類上市公司軟件產(chǎn)品化比例很低，導(dǎo)致企業(yè)盈利能力不明顯。產(chǎn)業(yè)化程度高的公司主要集中在管理軟件、金融行業(yè)軟件、專注于某一行業(yè)的軟件公司。提高軟件產(chǎn)品化程度將非常有利于中國軟件企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。在人才需求上，IT技術(shù)在通信、醫(yī)療、教育等方面的全方位發(fā)展，推動(dòng)了軟件開發(fā)各個(gè)方向的發(fā)展，從架構(gòu)、編程到測(cè)試的人才需求旺盛。從07年的招聘情況來看，軟件開發(fā)工程師、軟件測(cè)試工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師、咨詢工程師等招聘崗位較多。，而且對(duì)人才的需求很大。尤其是軟件開發(fā)工程師，繼2008年的緊缺之后，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不景氣，但是2009年人才缺口仍然很大，很多軟件開發(fā)工程師享受著地位和工資的雙高待遇。公司招聘的人很多，他們更喜歡有經(jīng)驗(yàn)的候選人。有專家指出，中國IT隊(duì)伍存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)失衡，不僅缺乏高級(jí)IT人才，還缺乏技能型和應(yīng)用型IT人才，以及大量能做基礎(chǔ)工作的技術(shù)人員。中國軟件人才的“金字塔”合理結(jié)構(gòu)并沒有實(shí)現(xiàn)，軟件產(chǎn)業(yè)健康快速發(fā)展所需要的三類人才，即高級(jí)軟件開發(fā)人才、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)人員(軟件工程師)和技能型程序員(軟件藍(lán)領(lǐng))并不是金字塔形的。此外，人才的區(qū)域分布差異明顯。一些發(fā)達(dá)城市人才供過于求，偏遠(yuǎn)城市普遍人才匱乏。目前軟件開發(fā)主要分為兩類，一類是通用軟件開發(fā)，一類是軟件定制服務(wù)。未來國內(nèi)IT企業(yè)需要大量通用軟件開發(fā)人才。同時(shí)，面向各行各業(yè)的軟件定制服務(wù)也將對(duì)軟件人才提出更高的要求。這個(gè)行業(yè)的員工最好能進(jìn)入IT行業(yè)，設(shè)計(jì)適合行業(yè)特點(diǎn)的軟件。目前，高校軟件開發(fā)人才的畢業(yè)生數(shù)量不斷增加，但仍難以滿足軟件產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的需要。此外，供需不匹配，畢業(yè)生找不到工作，也很難找到合適的人才